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律师介绍

李舟剑律师   李舟剑律师,曾在政府部门,基层人民法院工作多年,在合同纠纷,侵权纠纷,刑事辩护具有丰富的实践经验。曾在《人民法院报》《光明日报》等刊物发表过多篇理论文章, 现执业于湖南顶璟律师事务所  自执业以来,本人办理了... 详细>>

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律师姓名:李舟剑律师

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执业证号:14301201910120648

执业机构:湖南顶璟律师事务所

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劳动合同签订主体与实际用工单位不一致怎么办

    《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《上海市劳动合同条例》第二十五条规定:“签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的,用人单位应当承担对劳动者的义务。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第11条规定:“《条例》第二十五条规定的签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。”


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